东湖漫评:优化政策让妇女再就业更有底气
东湖漫评:优化政策让妇女再就业更有底气
东湖漫评:优化政策让妇女再就业更有底气当过妈妈的人都知道育儿不易,早上送完(wán)孩子(háizi),便匆忙奔赴工作岗位,而工作期间还得时刻牵挂孩子。庆幸的是,如今像南漳(nánzhāng)这样的地方推出的 “妈妈岗” 新工作形式,为25岁至45岁生育后女性带来了(le)曙光。她们可以不用请假去接孩子,工作时允许孩子边上做作业,工厂还贴心地为母亲和孩子提供中晚餐,让她们既赚到了钱(qián),又照顾好(hǎo)了孩子。
女性作为家庭与社会的重要(zhòngyào)组成力量,在(zài)各行业(hángyè)发挥着不可替代的巨大作用。然而,在现实生活中,因生育错失职业(zhíyè)成长黄金期,陷入家庭与工作两头难以兼顾困境的女性不少。在此背景下,湖北多部门联合印发(yìnfā)《关于推行 “妈妈(māmā)岗” 就业模式促进妇女就业的通知》,决定在全省范围大力推行 “妈妈岗” 就业模式,无疑是一场及时雨。
“妈妈(māmā)岗”主要是指吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下(yǐxià)儿童负有抚养(fǔyǎng)义务的妇女(fùnǚ)就业,其工作时间与管理模式相对灵活,能够方便女性兼顾工作与育儿。此次由相关部门(bùmén)携手(xiéshǒu),以正式(zhèngshì)“通知”形式在全省推广“妈妈岗”,还建立了“妈妈岗”用人单位(yòngréndānwèi)统一名录。这一举措鼓励用工双方在请假、务工形式以及工作时段等方面(fāngmiàn)进行友好协商,力求达成一种妈妈们既能有稳定工作挣到钱补贴家用,又不耽误接送孩子、照顾家庭的新型工作模式。“妈妈岗”有效化解了宝妈们家庭事业不能兼顾的烦恼,让更多妈妈在家门口就能实现就业,是保障妇女权益的重大而温暖的举措。
“女本柔弱,为母则(zé)刚(gāng)。” 母亲(mǔqīn)这个角色,一旦承担起来,便贯穿于人的(de)一生。从(cóng)孩子呱呱坠地的那一刻起,母亲便是他们最亲近、最重要的人。孩子们从牙牙学语到蹒跚学步,成长的每一步都离不开母亲的悉心照料与言传身教。生育子女,妈妈(māmā)们付出了难以衡量的辛苦,理应得到社会的尊重与妥善保障。但(dàn)现实往往(wǎngwǎng)不尽如人意,生育孩子会不可避免地打断女性正常的职业成长途径。从孩子出生到送去幼儿园(yòuéryuán)的这几年时间,女性可能会面临技能知识老化、跟不上岗位要求(yāoqiú)的困境。此外,由于需要照顾家庭,妈妈们往往无法连续加班,这使得她们在传统职场(chǎng)中竞争力下降。对于农村低学历女性来说,缺乏知识技能的她们在生育之后(zhīhòu),大多只能闲置(xiánzhì)在家,既难以找到(zhǎodào)合适的工作,又承受着生活压力, “生孩子既失业” 更是成为许多家庭不敢生、不能生的主要原因。妈妈不是一个职业,绝不能将生育女性简单地排除在职场之外,让她们被困于家庭之中。而“妈妈岗”的出现恰似一缕微光,离家近的它虽薪资可能不高,但能助力妈妈群体渡过生育带来的艰难(jiānnán)影响期。这份收入虽少,却能实实在在(shíshízàizài)地分担家庭的经济压力,同时还(hái)能让妈妈们在照顾孩子之余,通过学习提升自身技能,作为过渡岗位,它切实地为生育女性带来了诸多实惠。
从企业(qǐyè)自发设立到如今政府牵头强力推进,这一转变伴随着系列政策保障,政府打出了一套精心筹备的(de)组合拳,从就业源头着手,致力于破解妈妈们长期以来面临的就业难题,充分体现了政府对女性群体的高度重视与深切尊重。但“妈妈岗(gǎng)”的发展并非一蹴而就,仍需持续(chíxù)发力。一方面(yìfāngmiàn),要(yào)不断加强政策扶持力度,确保企业奖补(jiǎngbǔ)资金能够精准落地落实(luòshí),为“妈妈岗”的可持续升级提供坚实的经济支撑。另一方面,要努力提升(tíshēng)产业种类的丰富度与岗位质量,坚决避免“妈妈岗”只是低薪岗位的代名词,而是要让(ràng)它成为女性实现自我价值与职业发展的新舞台。此外,还应广泛宣传(xuānchuán)推广优秀职场妈妈的励志故事以及积极参与 “妈妈岗” 的优秀企业事迹,以此吸引更(gèng)多企业主动参与到 “妈妈岗” 的建设中来,营造全社会支持女性就业的良好氛围。
“海纳百川,有容乃大。”“妈妈岗” 的(de)(de)大力推广,不仅为 “三孩政策” 提供了有力的支撑,更是对性别平等理念的生动诠释与(yǔ)践行。让(ràng)妈妈们不再为生育后的工作问题而忧心忡忡,才能更好地激发她们的生育意愿,促进人口(rénkǒu)的健康可持续发展,进而让更多妇女在社会(shèhuì)大家庭中享受到真正的公平与尊重,拥有更加美好的生活前景。让我们共同期待“妈妈岗”能够不断优化完善,在全社会的共同努力下,为生育女性撑起(chēngqǐ)一片广阔的天空,让她们在照顾家庭与追求事业的道路(dàolù)上不再艰难抉择,收获满满的幸福与成就感。
稿源:荆楚网(wǎng)(湖北日报网)
作者:陈松(襄阳(xiāngyáng)南漳县融媒体中心)
AI漫画:王丽(湖北省正能量大(dà)V)
当过妈妈的人都知道育儿不易,早上送完(wán)孩子(háizi),便匆忙奔赴工作岗位,而工作期间还得时刻牵挂孩子。庆幸的是,如今像南漳(nánzhāng)这样的地方推出的 “妈妈岗” 新工作形式,为25岁至45岁生育后女性带来了(le)曙光。她们可以不用请假去接孩子,工作时允许孩子边上做作业,工厂还贴心地为母亲和孩子提供中晚餐,让她们既赚到了钱(qián),又照顾好(hǎo)了孩子。
女性作为家庭与社会的重要(zhòngyào)组成力量,在(zài)各行业(hángyè)发挥着不可替代的巨大作用。然而,在现实生活中,因生育错失职业(zhíyè)成长黄金期,陷入家庭与工作两头难以兼顾困境的女性不少。在此背景下,湖北多部门联合印发(yìnfā)《关于推行 “妈妈(māmā)岗” 就业模式促进妇女就业的通知》,决定在全省范围大力推行 “妈妈岗” 就业模式,无疑是一场及时雨。
“妈妈(māmā)岗”主要是指吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下(yǐxià)儿童负有抚养(fǔyǎng)义务的妇女(fùnǚ)就业,其工作时间与管理模式相对灵活,能够方便女性兼顾工作与育儿。此次由相关部门(bùmén)携手(xiéshǒu),以正式(zhèngshì)“通知”形式在全省推广“妈妈岗”,还建立了“妈妈岗”用人单位(yòngréndānwèi)统一名录。这一举措鼓励用工双方在请假、务工形式以及工作时段等方面(fāngmiàn)进行友好协商,力求达成一种妈妈们既能有稳定工作挣到钱补贴家用,又不耽误接送孩子、照顾家庭的新型工作模式。“妈妈岗”有效化解了宝妈们家庭事业不能兼顾的烦恼,让更多妈妈在家门口就能实现就业,是保障妇女权益的重大而温暖的举措。
“女本柔弱,为母则(zé)刚(gāng)。” 母亲(mǔqīn)这个角色,一旦承担起来,便贯穿于人的(de)一生。从(cóng)孩子呱呱坠地的那一刻起,母亲便是他们最亲近、最重要的人。孩子们从牙牙学语到蹒跚学步,成长的每一步都离不开母亲的悉心照料与言传身教。生育子女,妈妈(māmā)们付出了难以衡量的辛苦,理应得到社会的尊重与妥善保障。但(dàn)现实往往(wǎngwǎng)不尽如人意,生育孩子会不可避免地打断女性正常的职业成长途径。从孩子出生到送去幼儿园(yòuéryuán)的这几年时间,女性可能会面临技能知识老化、跟不上岗位要求(yāoqiú)的困境。此外,由于需要照顾家庭,妈妈们往往无法连续加班,这使得她们在传统职场(chǎng)中竞争力下降。对于农村低学历女性来说,缺乏知识技能的她们在生育之后(zhīhòu),大多只能闲置(xiánzhì)在家,既难以找到(zhǎodào)合适的工作,又承受着生活压力, “生孩子既失业” 更是成为许多家庭不敢生、不能生的主要原因。妈妈不是一个职业,绝不能将生育女性简单地排除在职场之外,让她们被困于家庭之中。而“妈妈岗”的出现恰似一缕微光,离家近的它虽薪资可能不高,但能助力妈妈群体渡过生育带来的艰难(jiānnán)影响期。这份收入虽少,却能实实在在(shíshízàizài)地分担家庭的经济压力,同时还(hái)能让妈妈们在照顾孩子之余,通过学习提升自身技能,作为过渡岗位,它切实地为生育女性带来了诸多实惠。
从企业(qǐyè)自发设立到如今政府牵头强力推进,这一转变伴随着系列政策保障,政府打出了一套精心筹备的(de)组合拳,从就业源头着手,致力于破解妈妈们长期以来面临的就业难题,充分体现了政府对女性群体的高度重视与深切尊重。但“妈妈岗(gǎng)”的发展并非一蹴而就,仍需持续(chíxù)发力。一方面(yìfāngmiàn),要(yào)不断加强政策扶持力度,确保企业奖补(jiǎngbǔ)资金能够精准落地落实(luòshí),为“妈妈岗”的可持续升级提供坚实的经济支撑。另一方面,要努力提升(tíshēng)产业种类的丰富度与岗位质量,坚决避免“妈妈岗”只是低薪岗位的代名词,而是要让(ràng)它成为女性实现自我价值与职业发展的新舞台。此外,还应广泛宣传(xuānchuán)推广优秀职场妈妈的励志故事以及积极参与 “妈妈岗” 的优秀企业事迹,以此吸引更(gèng)多企业主动参与到 “妈妈岗” 的建设中来,营造全社会支持女性就业的良好氛围。
“海纳百川,有容乃大。”“妈妈岗” 的(de)(de)大力推广,不仅为 “三孩政策” 提供了有力的支撑,更是对性别平等理念的生动诠释与(yǔ)践行。让(ràng)妈妈们不再为生育后的工作问题而忧心忡忡,才能更好地激发她们的生育意愿,促进人口(rénkǒu)的健康可持续发展,进而让更多妇女在社会(shèhuì)大家庭中享受到真正的公平与尊重,拥有更加美好的生活前景。让我们共同期待“妈妈岗”能够不断优化完善,在全社会的共同努力下,为生育女性撑起(chēngqǐ)一片广阔的天空,让她们在照顾家庭与追求事业的道路(dàolù)上不再艰难抉择,收获满满的幸福与成就感。
稿源:荆楚网(wǎng)(湖北日报网)
作者:陈松(襄阳(xiāngyáng)南漳县融媒体中心)
AI漫画:王丽(湖北省正能量大(dà)V)




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